Руководитель, администратор, офис-менеджер, секретарь

Организация производственного процесса по оказанию клининговых услуг на объекте
Контроль качества оказываемых услуг на объекте
Планирование, контроль и оптимизация бюджета по подразделению (ФОТ, расходные материалы, подрядчики и пр.)
Подбор и расстановка персонала, обучение, распределение работ и контроль исполнения
Контроль начисления заработной платы
Выстраивание и поддержание партнерских отношений с существующими корпоративными клиентами, урегулирование рекламаций, конфликтных ситуаций
Расширение клиентской базы, участие в электронных торгах и тендерах
Контроль дебиторской задолженности
Ведение производственных вопросов, отчетность.

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана (рациональная организация труда персонала ресторана; обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов; контроль технического состояния технологического оборудования; ведение учетной и отчетной документации; соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов).
Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы). Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.
Управлять персоналом (прием и расстановка кадров; распределение обязанностей и делегирование полномочий; повышение трудовой мотивации; планирование, организация и контроль эффективности обучения персонала, в т. ч. на рабочих местах; развитие внутрикорпоративной культуры и служебной этики; аттестация персонала ресторана).
Обеспечивать прибыльность ресторана.
Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.
Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана).

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранит трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.