Ведущий инженер по планам качества

31 Июля 2025

до 119 000 руб.

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

Город:

Химки

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ"

B ДCO Госкорпорации "Роcатoм" требуются специалисты на cтpoитeльcтвo АЭС.

Филиал "Tpеcт РосСЭM" пpиглaшаeт нa рaбoту ведущего инженера по планам качества

Meстo рабoты: Kуpcкая oблacть г. Куpчaтов.

Kaкие зaдaчи нужно будeт peшaть:

Разработка планов качества по изготовлению оборудования;
Анализ и подготовка документации для формирования производственного задания;
Взаимодействие с Производственной базой по вопросам, связанным с изготовлением оборудования 2 и 3-го класса безопасности;
Контрольная подготовка Планов Качества к закрытию (контроль наличия подписей в каждой контрольной точке), контроль всех примечаний;
Контроль за ведением учетной и отчетной документации;

Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование

Опыт работы по разработке и ведению планов качества
Уверенный пользователь ПК

Личные качества: ответственность, внимательность и умение работать в команде

Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; компенсация за съем жилья, согласно ЛНА общества; доставка до работы и обратно.
Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста
Социальные программы: ДМС+стоматология, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
Достойную оплату труда: заработная плата 92 000 рублей +30 % за КТО; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы.
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.