Менеджер по персоналу

• жизнеобеспечение офиса
создание электронного реестра контрагентов (Более 3000)
Поиск и подбор персонала требуемых профессий и специальностей (анализ резюме соискателей, определение требований к кандидатам на открытые вакансии, создание презентаций к вакансиям, первичное собеседование с кандидатами, одновременное ведение до 15 вакансий), в том числе для удаленных филиалов.
• Кадровое делопроизводство: штат 190 человек.
• Подготовка локальных актов предприятия (инструкции, положения, правила и т.д.), аналитических и информационных материалов, презентаций.
• Работа с кадровыми агентствами, аутсорсинговыми, event- компаниями, миграционная служба (выбор, заключение договоров).
Прием иностранных граждан, разрешение на работу, визы.
• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.
• Адаптация персонала, welcome-тренинги, НЛП в менеджменте, личностного роста.
• Разработка мотивационных программ предприятия.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Участие в формировании рекламной стратегии компании.
• Ведение делопроизводства, работа во внутренней системе компании (штатное расписание, прием, увольнение, перевод сотрудников, контроль ведения табелей, отпуска, охрана труда, проведение СОУТ, оформление командировок).
• Формирование кадровой политики предприятия.
• Разработка планов, графиков проведения тренингов; расчет бюджета на персонал.
• Консультирование менеджеров среднего и низшего звена по вопросам организации труда и управления персоналом для более эффективного управления работниками;
• Участие в проведении оперативных совещаний по принятию отдельных управленческих решений, консультирование по разработке условий трудовых договоров (контрактов) менеджерам и специалистам кадрового подразделения, составление отчетов о проделанной работе.

Информационно-методическая поддержка педагогических работников, организация повышения квалификации, разработка образовательных и вариативных программ, организация и проведение мониторинга качества деятельности учреждения, аналитичекая деятельность, прогнозирование результатов деятельности учреждения, организация деятельности учреждения в конкурсах, выставках, конференциях и т.п., в том числе в рамках национального проекта "Образование" (8 программ удостоены гранта губернатора округа), руководство городским методическим центром технологий дополнительного образования, проведение тренингов с персоналом ("Личностного роста", "делового общения" и т.д.).