Руководитель отдела кадров

Кадровое делопроизводство в полном объеме (500 чел.): прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, личных карточек Т-2, хранение, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков, командировочных листов, оформление договоров ГПД, ведение табелей учета рабочего времени, работа с ОМС, ведение военно-учетного стола, подбор персонала, проведение собеседований, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, охрана труда, разработка ЛНА, оформление справок о трудовом стаже и заработной плате, работа с архивом предприятия, руководство отделом из 2 человек. Поиск и подбор персонала на разные позиции, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Опыт успешного прохождения проверок ПФ РФ, а также органов Государственной Трудовой инспекции. В результате моей работы в ООО "Борец" (организация входит в крупную холдинговую структуру) было организовано кадровое делопроизводство с нуля, разработаны ЛНА, введено в действие штатное расписание, соответствующее унифицированной форме Т-3, налажена работа отдела, а так же взаимодействие с другими подразделениями организации.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 чел.): прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, личных карточек Т-2, хранение, ведение и учет трудовых книжек, оформление больничных листов, отпусков, командировочных листов, ведение табелей учета рабочего времени, работа с ОМС, ведение военно-учетного стола, подбор персонала, проведение собеседований, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков, охрана труда, разработка ЛНА, оформление справок о трудовом стаже и заработной плате.