Менеджер по продажам

Организация работы сотрудников отдела приема и размещения (reception), прием и размещение гостей, финансовые расчеты с гостями, контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей, контроль качества обслуживания гостей гостиницы, финансовая отчетность, обработка бухгалтерской документации, бронирование номеров, работа с организациями, подготовка документов по миграционному учету граждан, решение конфликтных ситуаций, помощь в организации работы ресторана, выполнение поручений руководства, обучение персонала, проведение аудита, подготовка счетов для организаций, контроль работы младшего технического персонала, организация конференций (подготовка помещений под конкретное мероприятие).
Достижения: лучший сотрудник марта 2011 года, улучшил работу отдела приема и размещения путем внедрения новых идей по организации работы.

Обслуживание физических лиц, открытие вкладов, прием платежей, переводы денежных средств, активные продажи банковских продуктов, последние 3 месяца выполнение обязанностей старшего администратора (открытие\закрытие рабочей смены, управление сотрудниками, ведение финансовой отчетности, решение конфликтных ситуаций).
Достижения: увеличил количество продаж банковских продуктов путем проведения соответствующих тренингов для персонала.

Поиск новых клиентов, продажа оборудования, выполнение поручений руководителя, поддержка существующей клиентской базы, холодные звонки, ведение переговоров, подготовка предложений, участие и помощь в организации выставок.
Достижения: расширил клиентскую базу, заключил несколько крупных контрактов.

Выполнение поручений руководителя, обеспечение работы офиса, работа с оргтехникой, работа с документацией, организация встреч с заказчиками (в том числе за пределами офиса), поиск новых клиентов, помощь в организации выставок, анализ рынка, помощь руководителю в мотивации персонала, поиск сотрудников, проведение собеседований, организация работы инженерно-технической группы, планирование рабочего дня руководителя, обрабоька корреспонденции.
Достижения: улучшил работу офиса путем внедрения новых технологий управления, а также заключением договоров с организациями в сфере обслуживания, совместно с руководителем создал новую систему мотивации персонала.