Заместитель начальника службы канализации

29 Июля

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Химкинский водоканал"

В связи с увеличением штата ОАО "Химкинский водоканал", в нашу большую и дружную команду требуется заместитель начальника службы канализации.

Обязанности:

- Обеспечение выполнения утвержденного производственного плана по эксплуатации канализационных сетей;

- Руководство службой во время отсутствия начальника службы;

- Своевременная ликвидация аварий на сетях, анализ данных о повреждениях в системе канализации;

- Контроль за состоянием охраны труда в службе эксплуатации канализационных сетей;

- Контроль за подготовкой сетей к работе в зимних условиях и в осенне-весенний период;

- Составление заявок на необходимые для работы материалы, оборудование и др.;

- Обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах;

- Контроль за организацией применения технологической оснастки, средств защиты, соблюдением санитарно-бытовых норм помещений;

- Организация выполнения предписаний контролирующих органов;

- Контроль за пожарной безопасностью в бытовых помещениях;

- Организация, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности труда;

- Обеспечение проведения обучения персонала безопасным методам работы, а также всех предусмотренных видов инструктажа;

- Организация разработки новых и периодический просмотр применяемых инструкций по охране труда для работников каждой профессии;

- Выдача наряда-допуска на проведение работ повышенной опасности;

- Организация и учет рабочего времени (табель), составление графиков сменности персонала.

Требования:

​​- Образование среднее специальное, высшее;

- Опыт работы в службе эксплуатации ЖКХ;

- Знание и понимание принципов работы КНС, самотечных и напорных трубопроводов;

- Требования к личным качествам кандидата: внимательность, исполнительность, пунктуальность, ответственность, умение принимать решения.

Условия:

​​​​- Работа в стабильном предприятии;

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Премия к ежегодному отпуску.