Ведущий инженер станционного участка

01 Июня

до 111 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного проведения капитального и текущего ремонта, профилактического обслуживания и настройки оборудования.

• Участие в мероприятиях по развитию магистральных, внутренизоновых и местных сетей связи, а также в приемке нового оборудования в эксплуатацию.

• Диагностика системных проблем в сети, разработка и реализация мероприятий по их устранению.

• Проведение технического обслуживания оборудования, включая системы электропитания и охлаждения, а также соблюдение норм и правил эксплуатации с учетом требований к метрологическому обеспечению.

• Осуществление взаимодействия с аварийными службами, сторонними организациями, клиентами и контрагентами по вопросам подключения и эксплуатации оборудования.

• Надзор за выполнением подрядчиками всех работ, а также контроль соблюдения всех стандартов и норм.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.

Условия:

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно доход до 111 500 (фиксированный оклад + ежемесячные премии);
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.