Шлифовщик( НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко )

11 Ноября

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко"

НА ДВИГАТЕЛЯХ АО «НПО ЭНЕРГОМАШ» - ВЕСЬ КОСМОС НАШ!

АО «НПО Энергомаш» - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу: шлифовщика.

Обязанности:

• Знать правила установки шлифовальных кругов и их маркировку.
• Шлифование и доводка цилиндрических наружных и внутренних поверхностей, простых и сложных деталей (круглое и плоское шлифование)

Требования:

• Знание и умение разбираться в технической документации:чтение чертежей, технологических процессов, конструкторской документации.
• Знание и умение пользоваться мерительным инструментом: штангенциркуль, штангенрейсмус, микрометр, нутромер.
• Знать устройство станка.

• Опыт работы с измерительными приборами.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
• Наставничество опытных специалистов.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения

• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.

• График работы: 5/2.