Руководитель отдела продаж( Кадровый Метод ) (в архиве)

06 Сентября

от 180 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровый Метод"

В компанию, занимающуюся озеленением, ландшафтным проектированием, благоустройством и производством посадочного материала в связи с увеличением объема работ нужен руководитель отдела продаж.

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.;
• Оклад от 180 000 руб. на руки +%;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• ДМС после 1 года работы;
• Место работы: г. Химки, квартал Вашутино.

Обязанности:

• Управление командой менеджеров (до 5 человек);
• Анализ и оценка потенциала рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов);
• Проведение самостоятельных переговоров с крупными клиентами, активное развитие клиентской базы и продаж (дистрибьюторы, локальные, федеральные сети), проведение презентаций для партнеров, участие в выставках;
• Постановка задач и контроль выполнения плана продаж, подготовка рабочих отчетов;
• Участие в подборе и адаптации персонала; обучение и развитие персонала;
• Разработка и управление системой мотивации менеджеров;
• Контроль своевременного сбора дебиторской задолженности;
• Разработка мероприятий по увеличению доли рынка и региональному развитию;
• Проведение анализа продаж, клиентской базы, продукта.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, маркетинга или смежных дисциплин – как преимущество;
• Опыт управления персоналом от 3-5 лет;
• Опыт проведения переговоров и личных продаж владельцам бизнеса и лицам, принимающим решения (B2В, В2С);
• Успешный опыт личных продаж (наличие кейсов и достижений);
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Битрикс24;
• Права категории В;
• Практические и теоретические знания технологии и техники эффективных продаж;
• Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакт и грамотно донести информацию;
• Навыки аналитики, контроля ключевых показателей, планирования и работы с данными.
• Самостоятельность в принятии решений и организации процесса работы.