Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

23 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Осуществлять контроль за техническим состоянием зданий, сооружений и инженерных коммуникаций объектов, своевременно принимать меры по организации ремонта, в целях поддержания объектов в состоянии, обеспечивающим безопасные условия труда персонала, поддержания нормальных санитарно-бытовых условий.

• Организовывать эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт зданий и сооружений в соответствии с требованиями производителей; осуществлять разработку годовых и перспективных планов ремонта, реконструкции и модернизации объектов предприятия.

• Организовывать и контролировать работы по содержанию, обслуживанию и эксплуатации ливневых, хозяйственно-бытовых канализаций, систем водоснабжения, очистных сооружений, надземных и подземных противопожарных трубопроводов, автоматической системы пожарной сигнализации.

• Рассматривать и согласовывать проектную и проектно-сметную документацию по строительству новых и модернизации эксплуатируемых зданий, сооружений и технологических коммуникаций, вносить замечания и предложения.

• Контролировать соответствие выполняемых ремонтно-строительных работ, применяемых конструкций, изделий, материалов и поставляемого оборудования проектным решениям, требованиям строительных норм и правил, стандартов, техническим условиям и другим нормативным документам.

• Контролировать и вести учёт объёмов и стоимости выполненных и предъявленных к оплате работ, а также их качество и соответствие проектно-сметной документации.

Требования:

• Знать градостроительный кодекс РФ, СНИПы, ГОСТы, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации строительно-монтажных работ

• Знать основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ; порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества.

• Знать порядок подготовки, проверки и экспертизы проектно-сметной документации.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Трудоустройство в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.