Главный специалист по подбору и адаптации персонала( Москва Карго )

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Москва Карго"

МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов.

Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Место работы: г. Химки, Шереметьевское шоссе, 6К;
• График работы: 5/2 понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово);
• Официальная (белая) заработная плата, соблюдение гарантий ТК РФ (готовы обсуждать ваши ожидания);
• ДМС (со стоматологией);
• Материальная помощь и социальная поддержка;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация родительской платы за нахождение ребенка в дошкольном учреждении (до 5000 руб./месяц);
• Санаторно-курортное лечение, программы летнего отдыха для детей работников;
• Предоставление большого количества скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта;
• Работа в крупнейшем предприятии по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора точечного персонала бэк-офиса (в том числе готовность подключаться к собеседованиям складского персонала при необходимости);
• Адаптация административно-управленческого персонала;
• Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;
• Ведение отчетности;
• Работа в E-staff, IBM Lotus;
• Участие других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, обучение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Ваш практический опыт в подборе и адаптации точечного персонала (опыт работы с ИТ персоналом будет преимуществом);
• Готовность работать в офисе;
• Активная жизненная позиция, внимательность, самостоятельность, ответственность, исполнительность;
• Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.