Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда( НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко )

13 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко"

Электромонтёра по ремонту и обслуживанию производственного оборудования.

https://t.me/npoenergomash

Обязанности:

• Осуществлять надзор за состоянием оборудования.
• Эксплуатация энергоустановок, обслуживание электрооборудования цеха;
• Ремонт и обслуживание электротележек и электропогрузчиков;
• Обслуживание электросистем свыше 1000В;
• Профилактические работы согласно графиков ППР.

Требования:

• Образование не ниже среднего технического.
• Опыт работы по профессии от 2-3-х лет на производстве.
• Навык обслуживания энергетических сетей (электрика, сантехника и т.д.), оборудования.
• Группа допуска по электробезопасности не ниже III.
• Умение читать электро-схемы, знание ПО ТЭЭ, ПУЭ.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия.
• Наставничество опытных специалистов.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).

Для иногородних работников:

- Проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- Возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения .

• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.