Бухгалтер по расчету заработной платы

16 Ноября

до 90 000 руб.

Город:

Химки

Занятость:

Полная занятость

Компания "ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ"

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

Расчёт заработной платы: табелей учёта рабочего времени, листов нетрудоспособности, исполнительных документов;
Ведение учета и расчет заработной платы сотрудников с учетом всех нормативных требований и законодательства
Ведение счетов учета заработной платы (счета 70,73, 76/. 68,69)
Суммированный учет как плюс!
Своевременная оплата проактивных выплат
Расчет отпусков
Своевременная выплата заработной платы и всех межрасчетных выплат

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт работы на участке учет заработной платы (от 600 человек);
Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП.
Профильное образование
Знание плана счетов, бухгалтерского и налогового учета;
Знание законодательства и нормативных требований в области заработной платы и кадрового учета;
Опыт работы с иностранными работниками
Знание документооборота кадрового учета: прием на работу, увольнение, изменение данных, отпуска, больничные, проверка табелей учета рабочего времени и т.д.

Условия:

Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал)
Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
График работы 5/2 с 8:00, пятница короткий день до 14:30
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)